为进一步做好资助育人工作，推进家校协同育人，英国上市公司官网365于2025年寒假期间开展家庭经济困难员工家访工作，将学校的关怀与温暖送到员工家中。
寒假期间，学院前往云南昆明等地，通过线上与线下相结合的方式，与分布在各地的20余名家庭经济困难员工家庭开展家访工作。辅导员老师深入员工家庭，与家长亲切交流，了解员工的家庭经济状况、生活环境和面临的实际困难，并向家长反馈了员工在校期间的学习生活情况和综合表现，解答了家长关于专业发展、就业方向等方面的疑问，介绍了学校的资助政策及育人举措，征求了员工及家长对学校育人工作的建议。同时，通过与员工交流，为员工辅导生涯规划、学业发展等问题，鼓励员工以积极心态克服困难，提升综合素质，回报家庭与社会。
英国上市公司官网365始终将家访工作作为落实立德树人根本任务的重要举措，通过建立学院与家庭之间的情感纽带，凝聚起家校协同育人的强大合力，为员工的健康成长和全面发展提供了坚实的保障。未来，英国上市公司官网365将继续秉承“以员工为中心”的工作理念，不断完善资助体系，创新育人模式，更好地助力员工成长发展。
家访现场
供稿单位：英国上市公司官网365；撰写人：于婉华